Rosic特別セミナー 2/19(水)東京・2/20(木)大阪開催
2020.01.20
2020年 人事がデータやシステムを活用して成功するために押さえておくべきポイント
～人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に失敗する理由・成功する鍵～
（主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社／株式会社T4C）
東京開催
■日 時 ： 2020年2月19日（水）15:30-18:00（開場 15:00)
■会 場 ： 東京都新宿区四谷2-12-1野村不動産四谷ビル7階 セミナールーム
※インフォテクノスコンサルティング東京本社ビル内
（JR 四ツ谷駅 徒歩7分、丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩6分）
大阪開催
■日 時 ： 2020年2月20日（木）14:00-16:30（開場 13:30)
■会 場 ： 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル4階 セミナールーム
（JR大阪駅 徒歩7分、地下鉄谷町線 東梅田駅 徒歩1分）
人事がデータやシステム活用に失敗しないためのセミナーです。
タレントマネジメントシステムの導入が本格的に始まって約10年が経とうとしています。
最近では、HR Tech、ヒューマンアナリティクス、AI活用など、新しいトレンドを耳にすることも多くなっています。
しかし、人事が活用できるシステムの種類や範囲が広がっている一方で、残念ながら「失敗」と言わざるを得ない事例も増えてきています。
【現場から聞こえてくる"失敗"の声】
✔ 導入から半年経ったが、まだ使う目途が立っていない。
✔ 全従業員にIDを配布したが､ほとんどアクセスされていない｡
✔ 「タレントマネジメントシステム」を導入したのに、「タレントマネジメント」が始まっているとは思えない。
✔ 結局、Excelでの資料作りは減っていない。
✔ 人事が経営に貢献できるようになったとは思えない。
本セミナーでは、そうした「失敗」に陥らずに、人事がシステム（テクノロジー）やデータを活用して経営に貢献していくためのポイントとヒントを二部に分けて考えていきます。
第一部は、失敗を引き起こしている原因を紐解き、自社に必要なシステムを選ぶためのヒントをお話していきます。
第二部は、ユーザーに長く使い続けられているRosic人材マネジメントシステムの機能と具体的な活用事例から、自社に合うシステム選びのヒントを考えます。
2020年、システムの導入・データ活用を成功させたい方、自社の人事の質を上げていきたいと考えている方には有意義なセミナーとなっています。
是非、ご参加ください。
プログラム内容
【第一部】15：30～16：30
人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に失敗する理由・成功する鍵
■ 実際に、こんな失敗が起きている！
■ 失敗を引き寄せる、見えない3つの「呪縛」とは？
・「言葉」の呪縛
・「トレンド」の呪縛
・「従業員のため」の呪縛
■ 「呪縛」にからめとられないために心しておくべきこと
■ これから必要とされている｢人材データマネジメント｣とは何か？
■ 成功している企業の共通点から学ぶ
【第二部】16：40～17：40
なぜRosic人材マネジメントシステムを、ユーザーは使い続けるのか？
～各種機能と他社事例の紹介～
■ Rosic人材マネジメントシステムの特長
■ 多くの企業が使い続けるRosicの機能の特長とは？（デモ）
■ システム活用に成功している企業のストーリー
－事業戦略に資するデータ活用
－業務改善を実現して、人事に力をつける
－現場業務と人材データを紐づけてビジネスを支援
■ Rosicは、なぜ確実に使われ続けているのか？
■ 正しい選択をするために、Rosicが合うケース／合わないケースから学ぶ
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を
対象にしております。同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
【 セミナー講師 】
名前：大島 由起子
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職：セールス・マーケティング事業部 事業部長
プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著） ディスカヴァー・トゥエンティワン
