Rosicオンラインセミナー 7月17日（水） 11:00-11:20
2024.06.20
真剣に人材データ活用を考えている人が検討すべき新しい選択肢
「統合人材データハブ」の可能性について考える
（主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C）
■日 時 ： 7月17日（水） 11:00-11:20
■開催方法： Zoomウェビナーを利用したセミナーとなります。
■参 加 費 ： 無料
数年前から、「人材データを統合したい」という相談を受けるようになりました。
各種のHR Techソリューションが提供されるようになり、選択肢が増えている、そして、総合的な人材データ活用への要請が強くなっているといったことが背景にあるようです。
本セミナーでは、そうした背景について掘り下げ、「人材データを統合する」ために考えらえる方法について考えていきます。そして、実際に人材データを統合する仕組みを選択する際の留意点を整理したうえで、実際に統合に成功した事例を紹介していきます。
<<本セミナーに参加していただきたい方>>
・人材関連システムが社内に多数存在しており
－データ活用のためのデータ収集・整備に苦労している方
－データの多重管理に限界を感じている方
・人事関連システムを刷新したいが、どういう組み合わせが良いか、迷っている方
・人材関連データの総合的な活用に真剣に取り組みたい方
<<セミナー内容>>
■ 「人材データを統合する」という意識が高まっている２つの理由
■ 「人材データを統合する」ための選択肢と、そのメリット・デメリット
■ 「統合人材データハブシステム」を選択するメリットと、導入の注意点
■ Rosic統合人材情報システムをデータハブとして活用した事例紹介
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※Zoomついて(https://zoom.us/)、Zoomヘルプセンター(https://support.zoom.us/hc/ja/)
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【 セミナー講師 】
名前：大島 由起子
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職：セールス・マーケティング事業部 事業部長
プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著） ディスカヴァー・トゥエンティワン