Rosic特別セミナー 7/11(木) 大阪開催
2019.06.06
人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に
失敗する理由 成功する鍵
■日 時 ： 2019.7. 11（木）14:30-16:30（開場 14:00)
■申 込 ： セミナーお申込みページから
■会 場 ： 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル4階 セミナールーム
（JR大阪駅/徒歩7分、地下鉄谷町線 東梅田駅/徒歩1分）
■参加費 ： 無料
■主 催 ： インフォテクノスコンサルティング株式会社／株式会社T4C
※東京講演はこちら
日本で「タレントマネジメントシステム」と呼ばれるシステムが導入されはじめてから、10年近くが経とうとしています。そんななか、「導入したけれど期待通りの成果を出すことができていない」という声を聞くことが多くなってきました。
【"失敗"の声】
✓ IDを配布したのに、従業員がほとんどアクセスしていない。
✓ 時間をかけてRFPを作成し、プレゼンまで見て導入したシステムなのに、活用できていない。
✓ 結局、Excelでの資料づくりは減っておらず、システムを使って考える時間がつくれていない。
✓ ｢タレントマネジメントシステム」を導入したのに、自社に「タレントマネジメント」が根づいていない。
✓ ｢戦略人事」を目指して導入したのに、人事が経営に貢献できるようになったとは感じられない。
本セミナーでは、そうした失敗の原因分析から見えてきた、「システム選択に失敗しないために、押さえておくべきポイント」を具体的に解説していきます。
また、最近話題になっている、
「人事のAI」
「HR Tech」
「人材データ分析」
に、どのように向き合っていけばいいかについてもお話します。
その上で、今、システム活用に成功している企業の例を、できるかぎり具体的にご紹介していきます。
日本企業の人事でのシステム活用に、15年関わってきた経験と知見ベースにしたセミナーです。
システムの導入を成功させたい方、自社の人事の質を上げていきたいと考えている方、是非ご参加ください。
【セミナー内容】
◆システム選びの失敗は何故起こってしまうのか？
◆｢自社に必要なシステム｣を選ぶために押さえておくべきポイントとは？
◆｢人事のAI｣｢HR Tech｣は、どのように考え、付き合っていくのがいいのか？
◆システム導入に成功した人事は、どのような取り組みをしているのか。
◆人事がビジネスに貢献していくためにはどんなシステムが必要なのか。
◆Rosic人材マネジメントシステムを活用した、成功事例のご紹介
【 セミナー講師 】
名前：大島 由起子
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職：セールス・マーケティング事業部 事業部長
プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著） ディスカヴァー・トゥエンティワン
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