Rosicオンラインセミナー 8月 2日（火）開催
2022.07.05
なぜ人事は、システム活用で自社の真の問題にたどり着けないのか？
～多すぎる外部からの情報・少なすぎる内部の情報～
（主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社/株式会社T4C）
■日 時 ： 8月 2日（火） 13:00-13:40
■開催方法： Zoomウェビナーを利用したセミナーとなります。
■参 加 費 ： 無料
・お申込み完了後、セミナー視聴URLをお知らせいたします。
・定員になり次第、受付終了となります。お早目にお申込みください。
タレントマネジメント、ピープルアナリティクス、HR Tech、AI、HR DX・・・
人事関連のシステムやデータ活用といった領域で「これから導入すべきこと」 「これから主流になる考え方」が溢れています。こうしたことをよく知らないとか、導入することを考えていないと言うと、｢立ち遅れている｣｢勉強不足｣と思われてしまうのではという、脅迫観念が生まれても仕方ないほど、ヒートアップしている印象です。
しかし、これらを通して、各社の自社の真の問題・課題に、本当に近づけているのでしょうか？逆に、こうしたことに意識を取られてしまって、真の課題や問題から目をそらされていないでしょうか？最近特に、こうした危機感を強く覚えるようになりました。
そこで、今回、そうした視点でセミナーをすることにしました。
「システム導入したけれど、会社やビジネスに対して貢献している実感が少ない」
「肝入りで導入したシステムが思うように成果を出していない、
中途半端にしか使われていない」
「データ分析を始めたが、実際の行動とつながらない」
そこには、「多すぎる外部からの情報」と「少なすぎる内部の情報」が、 大きく影響していることがわかってきました。そうした状況の本質を紐解き、 自社にとって本当の問題・課題を発見していくためのポイントを考えていきます。
<<プログラム内容>>
■ ベストプラクティスとしての手段の導入が目的化？
■ 情報が発生しているのに取りこぼしている？
■ "なんちゃって"人事データベースに陥ることなく、成果を上げるには？
■ 確実な成果を上げるために、覚えておいていただきたいこと
本セミナーの内容をさらに理解していただくために、関連するセミナーをご用意しています。是非ご参加ください。
成功事例から学ぶ 今ある「人事業務」の効率化と高度化が、実効性のある「タレントマネジメント」にたどり着く鍵！（セミナー詳細はこちらから）
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※Zoomついて(https://zoom.us/)、Zoomヘルプセンター(https://support.zoom.us/hc/ja/)
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【 セミナー講師 】
名前：大島 由起子
会社名：インフォテクノスコンサルティング株式会社
役職：セールス・マーケティング事業部 事業部長
プロフィール：
早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪、モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わり、人材マネジメントにおけるＩＴ活用推進のサポートを行う。
著書：『破壊と創造の人事』（楠田祐・共著） ディスカヴァー・トゥエンティワン