第一三共様は、2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の実現に向け、自社の人材を有効に活用し、一人ひとりが能力を最大限に発揮することが重要であると位置づけ、その基礎作りとして、2018年にRosic人材マネジメントシステムを導入されました。
インタビューでは、Rosic人材マネジメントシステムを導入した理由、 選択の決め手になった点、導入後の効果など、お話いただきました。
◆日本の人事部 インタビューコラム
『会社の新しい挑戦を支えるために 人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築』
（第一三共株式会社 人事部 宮﨑雅也様）