Excelの人事評価表をそのままシステム化
現在お使いのExcelの人事評価表をワークフローに乗せることができ、入力された情報はシステムに
格納されます。評価の履歴情報が活用できる形で蓄積され、データ活用にも繋がります。
このような企業におすすめです
これまでのExcelの評価シートと、
同じレイアウトの入力フォームで運用したい
Excelシートの回収が大変で、
進捗状況が簡単に分からない
Excelの評価シートの記述内容を
すべてデータベースで管理したい
評価制度は変わっていくので、システムもその変化に容易に対応できる必要があると感じている
Excelがそのまま入力画面になります
これまで使用してきた貴社独自のExcelフォームをそのままシステムに転用することができます。
また、「Excelの編集開始・保存・申請・承認・差戻」と「各グループ項目ごとの参照・編集」は、
ステータス×操作者の組み合わせで制限を掛けることができます。
※ステータス：期首・中間・期末など
操作者：本人・一次評価者・二次評価者など
Excelシートはワークフローに乗り、
進捗がシステム管理されます
Excelをワークフローに乗せることができます。ワークフローは、日本企業の組織構造にマッチした 実用性の高いルート設定が可能です。 また、管理者は、一覧性のあるステータス管理画面で進捗状況がリアルタイムに把握できます。
Excelに入力したすべての情報が
直接データベースに格納されます
Excelに記入された評語・評点・上司コメント・面談記録などのすべての情報が、データベースに格納されます。 これらの情報は履歴で管理され、データ検索・リスト出力・分析ができます。
評価制度が変わった時は、
Excelの修正とRosicの
設定変更だけで対応できます
項目マッピング機能で、ExcelのセルとRosicの項目とのマッピング（紐付け）をします。 変更時は、Excelシートの修正と、項目マッピング機能の設定変更だけで対応が可能です。
